他山之石,可以攻玉。东邻日本,25321家百年企业塑造日本的精益之魂,欧陆德国,1307家隐形冠军支撑起德国的民族脊梁。这些企业长期深耕于一个领域,一类市场,百折不挠,精益求精。很难想象,日本的YKK公司坚持做拉链八十余年,所产的拉链,因其过硬的品质,占据高端服饰行业的多数市场份额。德国的伍尔特集团,七十余年来只做螺丝螺纹螺帽,却能年收入1000多亿。
德国和日本的企业,一直为中国商界津津乐道,德国制造代表着一种高品质和精密,日本制造则代表着一种精致和可靠。但凡广告中加入“德国技术”或者“日本进口",绝对大大增加消费者的兴趣。汽车行业流传着一句话,”开不坏的丰田”。调侃的背后,是对日本制造的一种信任。而一旦和消费者建立这种信任,企业还愁没有市场吗?
而这些企业的背后,有着一群具有“工匠精神”的员工。他们爱岗敬业、精益求精、专业专注、不断创新,是他们支撑起了企业的持续发展。人是一切价值创造的核心资源,聚义集团要实现永续发展,在全球市场攻城拔寨,也需要重新塑造聚义的“工匠精神。”
十九大报告中提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。弘扬十九大精神,聚义人走在前列,塑造聚义的工匠精神,既是响应*和*的号召,也是实现转型跨越发展的必由之路。