晋中职业技术学院举行2019年聚义集团扩招新生开学典礼暨“开学第一课”活动

        2019年10月25日，晋中职业技术学院2019年聚义集团扩招新生开学典礼在山西聚义实业集团文体活动中心二楼举行。

        晋中职业技术学院院长刘月红、晋中职业技术学院副院长郑晋文、晋中职业技术学院能源工程学院*总支*师变珍、晋中职业技术学院能源工程学院院长刘奇礼、晋中职业技术学院正科级督导张庆华、晋中职业技术学院学生管理科长张培德、晋中职业技术学院经济管理学院教学管理科科长杨小兵、灵石县*副县长孙俊杰、两渡镇*镇长温向阳出席了开学典礼，山西聚义实业集团董事长助理王琼、集团行*副总史亚红、集团财务副总王改英、集团总工程师王次付、集团安全副总陈辉、集团审计副总赵旭强、集团生产技术副总李尚勇、集团经营副总白瑞军、集团工会*朱明星及2019级社会扩招新生200余人参加了开学典礼。开学典礼由聚义集团人力资源部部长李文会主持。

        会上，聚义集团*委副*史亚红进行了致词，并介绍了聚义集团产业发展情况。史*代表聚义集团对晋中职业技术学院刘月红院长及各位院领导、以及孙县长、温镇长的到来表示了欢迎和感谢。史总讲到，本次合作对企业来说具有十分深远的意义，作为晋中市民营企业中的一员，能与晋中职业技术学院进行校企合作感到荣幸，她感谢学院为企业搭建提升职工学历、提高职工专业技术水平的平台，帮助企业解决了专业技术人才紧缺、职工文化层次普遍较低的问题。她表示，此次与晋中职业技术学院的合作，是集团提高职工职业技术水平的又一新的里程碑。通过与贵院合作，不仅可以帮助企业稳定骨干成员，为企业的骨干成员提供了继续深造的平台，使员工更有归属感；更能使企业成员养成学习的习惯，增强企业综合人员素质，是建立优秀企业文化的杠杆。

        史总讲到，本次的开班典礼仅仅是校企合作的一个开始，以后定会通过产学研、顶岗实习、创建校外实习基地等多种模式，进一步扩大校企合作，把校企合作的水平提高到一个新的高度，最终实现资源共享、优势互补和校企的共同发展。她希望，本次开班的全体学员，能够珍惜来之不易的学习机会，利用学校为大家打造的平台，认真学习，努力提升自己的专业技术水平和管理水平，使自己尽快成为符合企业发展需要的复合型人才。

        晋中职业技术学院能源工程学院刘奇礼介绍了扩招学生基本情况、专业教学点设置条件要求、教学组织形式、教学质量监控、学员管理、教师管理、基本十门课程的安排、专业核心十一门课程的安排。刘院长讲到，高职扩招是国家新时期新形势下的新*策，同学们是*策的首批受惠者，要深刻领悟国家、社会、学院对大家的热切期望。这是提升自我的难得机会，更是一个报效国家、社会的机会。

        灵石县副县长孙俊杰代表灵石县委、县*向参加开学典礼的学员们表示了热烈的欢迎，对晋中职业技术学院和聚义集团双方的合作表示了热烈的祝贺。孙县长讲到，校企合作是高等院校培养高技术人才、彰显办学特色的重要途径，也是企业加快结构调整，促进发展方式转变、增强自主创新能力、提升核心竞争力的重要举措。晋中职业技术学院和聚义集团是一个新的开始，双方的真诚合作，积极参与，共同努力，必能达到相互促进、共同发展的目的。双方的成功合作，标志着灵石县校企合作共建再迈新步伐。县委、县*将充分发挥在校企合作方面的统筹引导、行业组织协调指导作用，构建由职业学院、行业、企业共同参与，资金、技术、项目、人才等多层次合作的模式，为校企合作提供有力支持，将灵石县校企合作共建向更深层次发展。孙县长就开展好校企合作工作讲了三点意见：一是深化校企合作，认识到位是关键。推进“产教融合、校企合作”是发展职业教育的重要途径；二是深化校企合作，搞好服务是保障。*搭建平台，建立长效机制，落实*策，增强扶持力度，整合资源，创新合作模式；三是深化校企合作，互动沟通是基础。建立定期和日常两种校企为通机制。学校按照企业的订单，定向为企业培养后备技能人才，培训在职职工，推进校企合作扎实开展。孙县长希望晋中职业技术学院和聚义集团双方进一步拓展合作领域，建立长期战略合作关系，加强交流，培养更多高技能人才，为灵石县经济社会发展做出更大的页献。

        晋中职业技术学院院长刘月红详细介绍了学院发展历程、各方面取得的显著成绩和独具匠心的校园文化底蕴。刘院长指出，高职扩招百万是**、国务院作出的重大决策，是落实《国家职业教育改革实施方案》的重要举措，是职业教育改革发展的重大机遇，将对我国教育发展产生重大影响。晋中职业技术学院积极响应国家号召。高职扩招是适应产业升级和经济结构调整对技术技能人才的紧迫需求，也是缓解当前就业压力、解决高技能人才短缺的战略之举。2019级新生是国家高职扩招第一批受益者，激励同学们珍惜难得的学习机会，充分利用学院提供的学习资源和实践平台，进一步提升技能，成为高素质技术技能型专门人才和能工巧匠。刘院长倡议大家，要合理安排好工作和学习，按照学院为扩招新生量身定制的专业人才培养方案，利用业余时间通过线上线下的方式修完所有课程。她希望，大家紧紧把握好这次机遇，勇于挑战自我，学有所成。

        晋中职业技术学院经济管理学院教学管理科科长杨小兵讲到，晋中职业技术学院经济管理学院对2019年山西省高职扩招学生教学管理工作高度重视，根据教育部等六部门《高职扩招专项工作实施方案》、省教育厅等七部门《山西省高职扩招专项工作实施方案》文件要求，晋中职业技术学院*委、行*统一部署，认真贯彻落实，制定了专项人才培养方案及详细实施举措。一是科学制订人才培养方案，按照《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》要求，针对聚义集团学生特点，制订了专项人才培养方案，合理设置课程体系，确保总学时，公共基础课程学时、实践性教学学时不低于国家规定。开设《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》等思*公共必修课程，《国家安全教育》等公共选修课程，由《企业财务会计》、《财务管理》、《企业管理基础》等课程构成的专业基础课、专业核心课、专业拓展课程的课程体系。实行学分制，制订实践经历、技能证书折算学分的办法。实行半工半读，送教到企教学模式，学生集中学习1250学时，每学年集中学习时间为420学时，确保授课的系统性和完整性。高度重视思想*治教育、中华优秀传统文化、职业道德教育，切实做到“三全”育人；二是合理确定教学计划。按照 “标准不降、 模式多元、学制灵活”原则，创新教学组织形式和教学模式，实施“送教入企业”集中授课，线上与线下教学学习相结合，与聚义集团联合开展教学、实训，确保课程不少、学时不减、标准不降、质量不低；三是创新考核评价方式。严格教学考试考核标准，以全日制高职院校相同公共基础课程教学大纲、专业课程标准为依据，综合运用考试、综合评价、技能监测等多种方式，对学生的学习成果进行考核评价，将平时学习、参加学习讨论、作业完成情况、取得技能等级证书、技能实操等纳入考核，加大技能考核权重，强化实习、实训、毕业设计（论文）等实践性教学环节的全过程管理与考核评价；四是推进学生特色管理。针对聚义集团学生特点，制定有针对性的管理办法，实施管理。单独编班，并应安排专人负责，加强学籍管理。明确学习内容要求、毕业标准、收费、安全、纪律等。要严格学生学习和纪律管理，如实记录学生学习和日常表现并作为考核评价依据，确保人才培养质量。学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，进行毕业设计、论文、答辩，达到毕业要求，学校准予毕业并发毕业证书。

        下午，在鑫辉源五层会议室晋中院校张克巍老师讲授了开学第一课——《深入领会十九大精神，做一名优秀的新时代大学生》。本期共有50名职工参加了专业技能的学习。

        通过校企合作渠道，创新人才培养模式，全力提升职业技术水平，为学校与企业之间建立长期有效的供需协作关系，能够行之有效的确保企业用工人才保障。同学们表示要在企业与学校的正确领导下扎实工作、努力学习、大胆创新，抓住国家职业教育改革的机遇，不断书写聚义新篇章。